Vi videregiver kun personoplysninger til andre, såfremt der en forpligtelse hertil via lovgivning, eller i det omfang det er nødvendigt for, at Scandomestic kan opfylde sin aftale om levering af ydelser til kunderne.Vi videregiver i forbindelse med servicesager personoplysninger til vores servicepartnere i Danmark og udlandet samt oplysninger om servicesagen til forhandleren af produktet.

Opbevaring og sletning af dine personoplysninger

Dine personoplysninger gemmes så længe, vi har en igangværende servicesag for dig. Ved afslutning af servicesagen opbevares dine personoplysninger så længe, der er et sagligt formål hermed. På denne baggrund opbevares alle oplysninger om servicesager i garantiperiodens løbetid plus 12 måneder (op til 6 år), og oplysninger der indgår i regnskabsmateriale opbevares i fem år i overensstemmelse med bogføringsloven. Desuden opbevares oplysninger, der kan være relevante for et eventuelt retskrav i tre år i henhold til forældelsesloven eller til kravet er endeligt afgjort ved en retsinstans.

Jobansøgninger

Scandomestic indsamler og behandler personoplysninger om dig som led i jobansøgnings-og ansættelsesprocessen.

Hvis du ansøger om et job hos Scandomestic behandles følgende personoplysninger: Navn, telefonnr., e-mailadresse samt de oplysninger, der eventuelt efterspørges i jobopslaget, og hvad du i øvrigt sender med din ansøgning.

Når du sender os din ansøgning, behandler vi dine oplysninger med henblik på at vurdere din egnethed til stillingen, herunder om vi vil invitere dig til en samtale. Personoplysninger afgives aldrig til tredjepart, medmindre du selv udtrykkeligt giver accept hertil ved fx at sende din ansøgning via en tredjepart. Retsgrundlaget for behandlingen er Databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra b: Behandlingen er nødvendig for at gennemføre foranstaltninger efter anmodning fra dig forud for indgåelse af en eventuel ansættelseskontrakt. Skulle du blive ansat hos Scandomestic gemmer vi dine oplysning i overensstemmelse med vores persondatapolitik for medarbejdere, som er beskrevet i kontrakten.

Hvis du ikke bliver ansat hos Scandomestic, sletter vi din ansøgning og eventuelle yderligere personoplysninger. Endvidere sletter vi uopfordrede ansøgninger, vi ikke kan bruge.